استعلام : با عنایت به تبصره ۱ بند ۸ از ماده 1 قانون منع مداخله که صرفاً سمت وزرا ،یا معاونت یا مدیریت را مشمول این جزء از قانون دانسته بر بر فرض سوال 1-آیا کارمندی که دارای سمت ریاست قسمتی…
- تاریخ
- 1401/01/17
- مرجع
- اداره کل حقوقی قوه قضائیه · نظریات مشورتی سال 1401 ( اداره کل حقوقی قوه قضائیه )
- بازدید
- ۰
استعلام : با عنایت به تبصره ۱ بند ۸ از ماده 1 قانون منع مداخله که صرفاً سمت وزرا ،یا معاونت یا مدیریت را مشمول این جزء از قانون دانسته بر بر فرض سوال 1-آیا کارمندی که دارای سمت ریاست قسمتی از دستگاه دولتی غیر از معاونت و مدیریت می باشد (از قبیل رئیس حقوقی- برنامه ریزی- اداری مالی و ... ناظر بر تعریف صورت گرفته از مدیریت در تبصره ۲ ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مدیر را کسی می داند که فوق العاده…
استعلام : با عنایت به تبصره ۱ بند ۸ از ماده 1 قانون منع مداخله که صرفاً سمت وزرا ،یا معاونت یا مدیریت را مشمول این جزء از قانون دانسته بر بر فرض سوال 1-آیا کارمندی که دارای سمت ریاست قسمتی از دستگاه دولتی غیر از معاونت و مدیریت می باشد (از قبیل رئیس حقوقی- برنامه ریزی- اداری مالی و ... ناظر بر تعریف صورت گرفته از مدیریت در تبصره ۲ ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مدیر را کسی می داند که فوق العاده مدیریت دریافت می کند و لاغیر و همچنین به استناد اصل تفسیر مضیق قوانین کیفری ،شمول قانون صرفاً همان افراد ذکر شده در قانون صدرالذکر می باشد و دیگران بمانند فرض سوال در دامنه شمول آن قرار نمی گیرد.؟ نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه : اولاً، کارکنانی که با دستگاههای دولتی، صرف نظر از نوع استخدام (اعم از رسمی، غیر رسمی و قراردادی) رابطه استخدامی دارند، مشمول ممنوعیتهای مصرح در لایحه قانونی راجع به منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلسین و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مصوب 22/10/1337 میباشند. ثانیاٌ، ممنوعیت اشاره شده در تبصره یک ماده یک لایحه قانونی راجع به منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلسین و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری مصوب 22/10/1337، صرفاً ناظر به اقارب نسبی و سببی اشخاص مصرح در ماده یک لایحه قانونی موصوف است که دارای سمت وزارت، معاونت و یا مدیریت میباشند.