استعلام : به دلالت ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات و الحاقات بعدی، مقصود از سابقه خدمت برای بازنشستگی آن مدت از سوابق خدمتی کارمند می‌باشد که به صورت تمام وقت انجام وظیفه نموده و کسور مربوط به آن را پرداخت کرده و یا پرداخت می‌نماید. همچنین به موجب بند «ذ» ماده 28 قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403 مدت خدمت وظیفه عمومی مشمولین صندوق تأمین اجتماعی و دیگر صندوق‌ها به درخواست ذینفع و با پرداخت بر اساس فرمول پیش‌بینی شده در سوابق بیمه‌ای شخص محاسبه می‌شود. ایام خدمت نظام وظیفه نیز حسب بند «ز» ماده 14 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل موضوع بخشنامه شماره 6912/د مورخ 15/11/1370 سازمان امور اداری و استخدامی با اصلاحات و الحاقات بعدی به عنوان سابقه خدمت تجربی محسوب می‌شود و برای احتساب این ایام به عنوان سنوات تجربی همانند بند «ح» ماده 14 آیین‌نامه پیش‌گفته (محاسبه سابقه بخش غیر دولتی)، تأییدیه پرداخت کسور بازنشستگی و سهمیه بیمه شرط نشده است. با توجه به مستندات پیش‌گفته، در خصوص نحوه احتساب ایام خدمت سربازی دو دیدگاه وجود دارد. برخی معتقدند با توجه به ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری، پس از درخواست کارمند برای محاسبه خدمت سربازی به عنوان سابقه خدمت، این امر به پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه منوط می‌باشد و گروهی دیگر با تفکیک سابقه به عنوان سابقه دولتی و سابقه بازنشستگی و سابقه تجربی، ضمن پذیرش این ایام به عنوان سابقه دولتی و تجربی (پس از درخواست اولیه مبنی بر محاسبه به عنوان سابقه خدمت)، معتقدند در قوانین و مقررات الزامی برای کارمندان مبنی بر پرداخت کسور بازنشستگی ایام خدمت سربازی وجود ندارد و بهره‌مندی این افراد از ارتقاء رتبه و طبقه و مانند آن در ایام خدمت و عدم پرداخت کسور و حق بیمه مربوطه، مجوزی برای اصلاح حکم کارگزینی و عودت طبقه و رتبه اعطاء شده نمی‌باشد. خواهشمند است در خصوص هر یک از دیدگاه‌های یادشده اعلام نظر فرمایید. نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه : در قوانین و مقررات حاکم، بهره‌مندی کارمندان از حمایت‌ها و مزایای شغلی مربوط به ایام خدمت نظام وظیفه مانند ارتقای رتبه و طبقه، مشروط به پرداخت کسور حق بیمه ایام خدمت سربازی و محاسبه قبلی آن در سابقه بازنشستگی نمی‌باشد.