استعلام : با توجه به صلاحيت شعب ديوان عدالت اداري در رسيدگي به شكايات مستخدمان دولتي از حيث تضييع حقوق استخدامي مذكور در جزء3 بند ب ماده10 قانون تشكيلات وآيين دادرسي ديوان عدالت اداري مصوب 1390 كه در جزء3 بند ب ماده13 قانون سابق ديوان مصوب 1385 نيز آمده بود رسيدگي به دعاوي در موضوع كليه حقوق استخدامي كارمندان دستگاههاي اجرايي از جمله پرداخت حقوق و مزايا مرخصي تبديل وضعيت، در صلاحيت شعب ديوان است يا اينكه صرفا حقوق مربوط به حقوق اداري درصلاحيت ديوان است و مواردي از قبيل پرداخت حقوق و مزايا درصلاحيت محاكم عمومي دادگستري است؟ نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه : به موجب بند 3 شق «ب» ماده 10 قانون تشكيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري مصوب 90 (كه قبلاً موضوع بند 3 شق «ب» ماده 13 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 85 بوده)، رسيدگي به شكايات مربوط به حقوق استخدامي در صلاحيت ديوان عدالت اداري است و نظر به فرض استعلام، با توجه به اطلاق عبارت «حقوق استخدامي» شامل حقوق و مزايا، مرخصي، تبديل وضعيت نيز مي شود؛ حتي اگر در مرحله اجراي حكم، دستگاه طرف شكايت،‌ مكلّف به پرداخت وجوهي از بابت حقوق استخدامي به شاكي پرونده شود (مثلاً مبلغ مربوط به حق مأموريت). ضمناً تبصره 1 ماده 10 قانون تشكيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري مصوب 90 هم مؤيد مراتب مذكور است؛ چون صرفاً تعيين ميزان خسارت وارده موضوع بندهاي 1 و2 اين ماده را كه منصرف از حقوق استخدامي است به عهده دادگاه عمومي گذارده است.