استعلام : طبق ماده180 قانون كار چنانچه كارفرما بر خلاف مفاد ماده 159 آن قانون از اجراي راي قطعي هيئت حل اختلاف كار خودداري كند مجازات مي شود حال چنانچه به دليل عدم اعتراض كارفرما در فرجه قا…
- تاریخ
- 1393/05/21
- مرجع
- اداره کل حقوقی قوه قضائیه · نظریات مشورتی سال 1393 ( اداره کل حقوقی قوه قضائیه )
- بازدید
- ۰
استعلام : طبق ماده180 قانون كار چنانچه كارفرما بر خلاف مفاد ماده 159 آن قانون از اجراي راي قطعي هيئت حل اختلاف كار خودداري كند مجازات مي شود حال چنانچه به دليل عدم اعتراض كارفرما در فرجه قانوني پرونده به هيئت حل اختلاف نرفت و راي هيئت تشخيص قطعي شد، آيا عدم اجراي اين راي هيئت تشخيص نيز مجازات دارد؟ طبق چه مستندي؟ نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه : با توجه به اطلاق ماده 180 قانون کار که ناظر…
استعلام : طبق ماده180 قانون كار چنانچه كارفرما بر خلاف مفاد ماده 159 آن قانون از اجراي راي قطعي هيئت حل اختلاف كار خودداري كند مجازات مي شود حال چنانچه به دليل عدم اعتراض كارفرما در فرجه قانوني پرونده به هيئت حل اختلاف نرفت و راي هيئت تشخيص قطعي شد، آيا عدم اجراي اين راي هيئت تشخيص نيز مجازات دارد؟ طبق چه مستندي؟ نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه : با توجه به اطلاق ماده 180 قانون کار که ناظر بر آرای قطعی مراجع حل اختلاف به طور عام می باشد، بنابراین در مانحن فیه، کلیه آراء صادره اعم از اینکه از هئیت تشخیص اداره کار صادر گردد یا از هیئت حل اختلاف اداره مذکور، مشمول ماده یاد شده قرار می گیرد.