، بین صاحب امتیاز با شرکت مذکور در سؤال رابطه استخدامی ایجاد نشده باشد، صاحب امتیاز مستخدم شرکت بیمه نمی¬باشد، درنتیجه حق¬الزحمه دریافتی از شرکت بیمه، مشمول عنوان حقوق و مزایای مستمر نبوده…
- تاریخ
- 1395/07/24
- مرجع
- اداره کل حقوقی قوه قضائیه · نظریات مشورتی سال 1395 ( اداره کل حقوقی قوه قضائیه)
- بازدید
- ۰
، بین صاحب امتیاز با شرکت مذکور در سؤال رابطه استخدامی ایجاد نشده باشد، صاحب امتیاز مستخدم شرکت بیمه نمی¬باشد، درنتیجه حق¬الزحمه دریافتی از شرکت بیمه، مشمول عنوان حقوق و مزایای مستمر نبوده و توقیف آن از شمول ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی خارج است و تشخیص مصداق با مرجع قضایی رسیدگی کننده است.
استعلام : محکومٌ¬علیه صاحب امتیاز نمایندگی شرکت خصوصی بیمه آسیا می¬باشد و فاقد رابطه استخدامی می-باشد و ماهیانه بابت فروش بیمه نامه مبالغی را به عنوان حق الزحمه از شرکت مزبور دریافت می¬نماید آیا مقررات قانون اجرای احکام مدنی ناظر بر توقیف حقوق مستخدمین و به ویژه ماده 96 همان قانون مبنی برتوقیف ربع و ثلث حسب مورد نسبت به حق الزحمه مشارالیه قابلیت اعمال می باشد یا خیر./ع نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه : چنانچه در فرض سؤال، بین صاحب امتیاز با شرکت مذکور در سؤال رابطه استخدامی ایجاد نشده باشد، صاحب امتیاز مستخدم شرکت بیمه نمی¬باشد، درنتیجه حق¬الزحمه دریافتی از شرکت بیمه، مشمول عنوان حقوق و مزایای مستمر نبوده و توقیف آن از شمول ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی خارج است و تشخیص مصداق با مرجع قضایی رسیدگی کننده است.