همان­گونه که در بند 7 ماده 14 قانون روابط موجر و مستاجر 1356 آمده ملاک برای تخلیه، تغییر شغل است بدون رضای موجر، مگر این­که شغل جدید با شغل سابق، از نظر عرفی مشابهت داشته باشد. در مانحن­فیه…

تاریخ

1398/08/28

مرجع

اداره کل حقوقی قوه قضائیه · نظریات مشورتی سال 1398 ( اداره کل حقوقی قوه قضائیه )

بازدید

۰

همان­گونه که در بند 7 ماده 14 قانون روابط موجر و مستاجر 1356 آمده ملاک برای تخلیه، تغییر شغل است بدون رضای موجر، مگر این­که شغل جدید با شغل سابق، از نظر عرفی مشابهت داشته باشد. در مانحن­فیه هرچند از لحاظ تخصصی و تقسیم­بندی بازارهای کالا، مانتوفروشی و فروش پوشاک ورزشی متفاوتند ولی از نظر عرفی، بی­تردید این دو شغل مشابهت دارند و تخلیه عین مستاجره به استناد تغییر شغل جایز نیست. بنابراین صرف تفاوت ات…